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中国经济网北京12月25日电 中易科技（301150.SZ）今日收盘价41.71元，跌2.43%，市值97.28亿元。该股目前正处于突破阶段。中易科技于2022年4月21日在深圳证券交易所创业板挂牌上市，公开发行1683.7万股，发行价格为163.56元/股。保荐人（主承办人）为中金公司，保荐人代表为贾一震先生、刘一鲁先生。中易科技本次IPO募集资金总额为27.54亿元，募集资金净额为26.3亿元。中意科技最终净利润比最初预测增加18.87亿元。中亿科技2022年4月18日发布的招股书显示，公司拟再募集资金7.16亿元，用于年产高性能电子铜片生产建设项目。万吨产量、技术研发中心建设项目、补充流动资金。中易科技本次IPO发行成本总额为15,060.55万元，其中保荐及承销费用为12,392.37万元。中意科技于2022年6月2日发布公告，公告称，公司现有总股本67,347,175股，向全体股东每10股派发现金红利20元（含税），共计派发现金红利134,694,350元（含税），送红股、股本0股。公积金按每10股转5股，向全体股东转增33,673,587股。转让后，公司总股本为101,020,762股（最终股数以中国证券登记结算有限责任公司实际过户结果为准），剩余未分配利润结转为公司股本。明年分配。中意科技于2023年6月16日发布公告，宣布以公司现有总股本101,020,762股为基数，向全体股东每10股派发现金红利13元（含税），共计派发现金红利131,326,990.60元（含税），送红股0股。此次我们以资本公积金向股东转增股本，每10股转增3股，共计30,306股，数量定为228股。划转后，公司总股本为131,326,990股（最终股数以中国证券登记结算有限责任公司实际划转结果为准），剩余未分配利润结转下一年度。中亿科技于2024年5月7日公告，2023年度股份分配方案如下。按现有总股本 131,326,990 股计算，不含股份回购证券专户中向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），送红股0股。同时，向全体股东转增资本公积金，每10股转增4股。中意科技于2025年5月28日发布公告，表示公司2024年度股份分配方案如下：按公司现有总股本181,122,202股计算，以173,704,218股为基础，不含专门证券账户持有用于回购的7,417,984股。公积金将向全体股东转让10股中的3股，共计52,111,265股。不派发现金红利，也不送红股。划转完成后，公司总股本为233,233,467股（最终股数以中信建投实际划转结果为准）），留存收益结转下一年度。
（编辑：魏敬亭）

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中国经济网北京12月25日电 日本联合技术(688531.SH)股价今日下跌，跌幅2.15%，收于67.80元。友联科技于2023年3月31日在上海证券交易所科创板挂牌上市，公开发行股票19,851,367股，发行价格为152.38元/股。本次保荐机构（主承销商）为海通证券股份有限公司（现为国泰海通证券股份有限公司），保荐代表人为黄克峰先生、吴志军先生。首日交易，和联科技盘中最高价为241.11元，创上市以来最高价。该股目前正处于突破阶段。和联科技本次IPO募集资金总额为302,495.13万元，募集资金净额为273,079.7万元。用友科技最终收到的融资净额比原预计增加2,130,797千元。根据UFJ Tech发布的招股说明书2023年3月28日，公司拟募集资金6亿元，用于X射线源产业化建设项目、重庆X射线检测设备生产基地建设项目、研发中心建设项目及补充流动资金。和联科技本次IPO发行成本总额为29,416.6万元（不含税），其中保荐费、承销费26,178.79万元。和联科技公布了2024年5月31日的分红方案，10股变为4.5股，分红（税前）8元。友联科技于2025年7月4日公布分红方案，10股变为4.5股，分红（税前）6元。
（编辑：魏敬亭）

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中国经济网北京12月24日电今日，上海期货交易所黄金期货合约盘中震荡收高，交投扩大，持仓减少。主力合约2602上涨0.63%（6.32元），收于1014.68元。成交量351,281手。持仓量186795手，持仓减少13098手。隔夜，COMEX 黄金期货上涨 1.09%，至每盎司 4,518.20 美元。
（编辑：张海蛟）

英达人寿管理层变动：于华军接替侯培建出任总裁。老牌保险公司进军市场任重而道远_中国经济网-国民经济门户网站
中国金融报12月23日报道（夏淑媛）“涉电”保险公司亿达人寿聘请了首位具有精算经验的CEO。今日，英大人寿保险股份有限公司发布公开信息公告，经公司第五届董事会第三十九次会议选举，并经国家金融监管局北京监管办批准，于华军先生于2025年12月18日正式聘任为公司总裁。同日，侯培建先生辞去公司总裁职务。英达人寿保险股份有限公司由国联及其关联公司发起设立，于2007年在北京注册。2009年6月，公司引入境外战略投资者，美国万通人寿保险公司，注册资本40亿元人民币。尽管英大人寿有能源行业巨头的支持，但近年来业务收入明显放缓，净利润波动较大。于华军如何提升英达人寿业绩，引起业界高度关注。英达人寿管理层变动：余华军先生接替侯培建先生，正式就任总裁，精算履历凸显。国网英大集团旗下的英大人寿迎来了新面孔。今年6月，英大国际信托原董事长余华军接替侯培建担任英大人寿党委书记。 “新任秘书于6月份上任。”与英达人寿历任经理有企业会计经验不同，于华军先生拥有财务监管经验和丰富的精算经验。英达人寿相关人士称。公开资料显示，余华军出生于1976年，毕业于美国阿肯色大学金融学硕士学位，拥有注册金融分析师、北美寿险精算师、中国非寿险精算师资格。曾任原中国保监会财务会计部金融监管部高级官员、财务部副主任2011年6月，出任爱达财险总精算师，2016年5月，任爱达财险副总经理。2020年10月，余华军先生加入英大国际信托，并于2021年被任命为首席执行官。业内专家表示：“精算师深耕保险领域多年，对研发、风险等关键业务环节有深入了解。”国家电网下属保险公司保险是大股东。例如，侯培建先生就来自国家电网。公开资料显示，侯培建出生于1966年，已接近退休年龄。曾担任国家电网金融资产办公室副主任、中国电力财务公司总经理、党组副书记、党委副书记。 2022年12月至2025年6月任英大人寿党委书记，2023年4月起出任英大人寿总裁。除董事长外，英大人寿高管团队成员也发生变动。2025年3月，国家电网党委批准免去赵永良担任英大人寿A副总经理职务。公开资料显示，赵永亮先生来自股东国家电网。 2021年英大人寿成立时担任副总经理，随后他晋升为英大人寿副总经理，并担任该职务长达18年。五个月后，北京监管局批准高培道担任英大人寿副总经理的任职资格。现任国网英达国际控股集团保险事业部负责人、数字金融事业部负责人。截至目前，英达人寿高级管理团队共10人，包括总经理吕克，副总经理金松、王迎新、吴琳琳、高培道，副总经理侯锐，总会计师薛东方，审计经理史琳琳，财务经理修长新，合规经理龚艳。高管团队成员的变动凸显了公司根本性变革的迫切需要，因为面临利率下降、新会计准则出台等多重因素的压力。据说这是有反映的。 18岁的保险公司有问题需要解决。低利率等因素给Eida Life的运营带来压力。自2007年成立以来，英达人寿凭借股份的资源优势，实现了快速增长。公司成立第七年就已实现盈利，并连续八年保持正值，在各大电力能源公司的支持下，体现了公司管理的优越性。然而到了2022年，增长势头出现逆转，国家连续三年陷入赤字泥潭。数据显示，2022年至2024年，英达人寿分别实现保险业务收入1785.8万元、1921.3万元、1879.4万元，净利润为我期分别为-3.89亿元、-8.4亿元、-6.73亿元。表1 爱达人寿保险业务2007年至2024年收入及净利润 在经营业绩承压的同时，爱达人寿的偿付能力也在逐步调整。 2022年起，英达人寿核心偿付能力大幅下降，将从2021年四季度末的110.22%上升至2022年一季度的75.96%。 表2 英达人寿截至2020年三季度偿付能力充足率 根据最新偿付能力报告，2025年前三季度，英达人寿实现保险覆盖。营业收入146.96亿元，同比下降9.43%，净利润10.47亿元，较上年同期大幅回升。虽然净利润大幅增长对公司来说应该是个好消息，但英大人寿相关人士表示，虽然公司已采用新金融工具准则（I9）资产和新保险会计准则中的利润、总资产和净资产指标、保险业务的收入和负债仍采用《旧准则》编制。 “双轨制下的财务表现，横向比较变得更加困难。英大人寿面临的真正挑战是能否摆脱股东依赖，重塑核心竞争力，从根本上扭转经营困境，真正实现从输血到造血的转变。”上述人士表示。英达人寿员工希望：深入推进市场化改革，打造产融结合新标杆。展望未来，国家电网如何在做好核心业务的同时有效拓展市场？业务全球化将是英达人寿新任总裁余华军及其高管团队面临的重大考验。英达人寿相关负责人表示公司的发展方向是“扎根于我们的业务”。“但是，寿险公司这种能源特性与中国一流国企相差甚远，仍然需要集团及其高管团队平衡制度资源和市场需求，推动公司从股东依赖的舒适区走向市场竞争的深渊。”上述人士表示，改革需要思想解放、自我革命。只有市场化、专业化才能打造产融结合的标杆。据介绍，早在2019年11月，国力网络就在北京召开股权资本引入专项推进会，重点推进英大财险、英大人寿等12个混合所有制改革重大项目。其中，Eida Life Insurance 计划出售其 30% 的股份。 2021年7月，英达人寿公布混合所有人船改项目在北京证券交易所挂牌，拟通过增资扩股等方式吸引战略投资者。四年多过去了，英达人寿增资和战事仍然没有定论。英达人寿在2025年第三季度偿付能力报告中表示：“下一步，公司将积极推进增资及发行资本置换债券。同时，公司将持续优化“调整业务结构，提升业务质量，推动公司高质量发展”。
（编辑：马鑫）

当地时间12月22日，美国教育部发表声明，宣布将对布朗大学12月13日校园枪击事件展开调查。教育部联邦学生援助管理局（FSA）将调查布朗大学是否违反了《克莱里法案》，该法案要求高等教育机构满足某些校园安全要求才能获得联邦学生援助。枪击事件发生几小时后，外部消息来源似乎表明布朗大学的校园安全和监控系统没有达到适当的标准，导致嫌疑人逃跑，并且该大学可能没有提供有关嫌疑人特征的有用信息。此外，许多布朗大学的学生和教职员工报告称，有关枪击事件的紧急通知出现延迟，引发了人们对安全警报系统的严重担忧。如果属实，这些缺陷将暴露布朗大学严重违反联邦法律。 （总台记者 赵淼）
（编辑：何欣）

据西班牙《Confidential》网站12月16日报道，位于东京西北部的卫星城市入间市的市广播电台突然拉响了警报。这不是地震或导弹袭击警告，而是对公众的警告，一名身穿灰色运动服的82岁男子去购物后没有回来。这些类型的警告在东京都市区的城市（例如入间市和川越市）很常见。根据最新的官方数据，仅2024年，日本就有超过18000名阿尔茨海默氏症患者失踪，创下历史纪录。大多数人在数小时内就被找到，但其中近 500 人被发现死亡。他们死于体温过低、事故和脱水，在几十年来一直走的路上迷路。日本流行病学家村田俊介警告说，随着阿尔茨海默氏症患者数量的增加，失智和随后的死亡正在成为一个严重的问题。医学研究所野村修平l 测量与评估还提供了令人担忧的证据：“目前日本的平均预期寿命约为85岁，但平均预期寿命与健康预期寿命之间的差距正在扩大，目前已超过11岁。此外，阿尔茨海默病和其他痴呆症现在是导致死亡的主要原因。”地理迷失并不是日本面临的唯一危机。这反映出该国人口老龄化速度远远快于其自身提供护理的能力。要了解为什么每年有18000名老年人消失，我们必须看看人口金字塔。在日本，人口金字塔已倒转为不稳定的尖顶形状。近 30% 的日本人年龄超过 65 岁，使日本成为世界上最古老的社会。曾经起到安全网作用的家庭结构正在逐渐瓦解。许多老年人独居、养育孩子并长时间工作。传统的多代住房模式已被取代一种提供陪伴、日常生活和指导的分散关怀也随之消失。当日常缓冲区丢失时，小的内存泄漏可能会导致真正的迷失方向。可能是一位老年人，出去买牛奶后，经过环岛或已知道路时，完全迷失了方向。由于护理费用上涨，情况正在变得更糟。据厚生劳动省估计，自2001年以来，全国医疗费用几乎增加了两倍。这一数字增长迅速，达到惊人的11.9万亿日元（约合760亿美元）。但财政问题并不是唯一的问题。核心困境是人员配置。能够为老年人提供服务的专业人员越来越短缺。所谓人口“灰色炸弹”，是指人口老龄化加速和劳动力持续下降的结合，这种现象正在缓慢而无声地改变着整个社会的面貌。结构。结果，预算年复一年紧缩，社区日渐衰落，福利体系面临风险。日本面临世界上最严重的“灰色炸弹”危机。 （作文/韩超）
（编辑：何欣）

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如果说惠安女装是“女装中的奇葩”，那么短上衣和宽裤之间那条闪亮的银色腰链也算是这件“渔女装”的“点睛之笔”了。这些银饰重达数公斤，摇曳如波浪。它静静地回荡着脚步声，与海滩上的海浪声产生共鸣。为何要佩戴如此“复杂”的银腰带？这将人们的注意力从腰部的“特写”转移到惠安女装的“全景”上。庆安女装上半身露脐短衫，下半身宽裤，腰间需要饰物。据惠安妇女银带制作技艺代表性传承人陈秋霞介绍，过去，惠安妇女曾去海边，所以他们把裤脚加宽，以免被淋湿。阔腿裤的腰带宽松，银色腰带有腰带般的固定效果，实用与美观结合。当地人用“富贵”这个词来形容这种独特的配饰。它不仅是一件美丽的事物，也是包含惠安社会文化变迁的“使用”历史的一部分。令人惊讶的是，银色腰链最初并不是女性的配饰，而是男性的配饰。清末民初传入惠安。古代渔民出海时，腰间系着丝布。由于放入海水中很难干燥，因此效仿沿海地区的渔民，将银链用作带子。当时，银腰链也被称为裤或银头带。这是一件连体连衣裙，可以固定宽裤。它们既具有象征意义又具有实际意义。在20世纪40年代，银色腰链开始出现在女装中。 20世纪50年代，它们逐渐成为女性的特殊配饰。改革开放后，随着生活环境的不断改善，银腰链的图案越来越精致多样，图案数量也不断增加。腰间垂下的银链可以凸显腰部和臀部的美丽，逐渐成为惠安女装的常见装饰。 “工艺的精准”造就了银带的精致。制作一条银带需要24道工序，包括熔银、敲击、卷边、卷绕、切割、串线、焊接、雕刻、校直、组装和清洁。这是一项精细的工作，从选材到成品需要10多天的时间。记者每次试穿惠安女装，总是惊叹于其精湛的工艺。银腰带。银链它们排列在一根绳子上，用银片制成的蜂窝头固定银尾和下摆，中间加上几个方形的银头，形成光滑的弧形排列。整体而言，闪亮的银色腰身与深色阔裤的微妙内敛相结合，营造出和谐统一、动静皆宜的视觉美感。也许这就是为什么越来越多的女性和年轻人来到这个传统而又时尚的地方。植根于该地区并经过时间培育的美丽展现出无与伦比的深度和力量。据惠安女装银带制作技术代表性传承人李建明介绍，银带可以说是惠安女装的灵魂。它不仅拥有美丽精致的外观，还蕴含着惠安女性文化的特色，是连接一代又一代情感的传承象征。我该如何理解呢？在传统的惠安民俗中，银腰链不仅是装饰品，还蕴含着祝福。每逢重要民俗活动，如妈祖诞辰、钓鱼节等，惠安妇女会都会身着代代相传的盛装，佩戴银制腰链，举行盛大的祈福仪式。银链上刻的“平安扣”、“八卦图”等图案，也能收到辟邪、避灾、保佑家园的祝福。银腰链通常是男性送给女性的订婚礼物。需要请当地有名的银匠来制作，而且银饰的链节数量和图案也很特别。许多链接都有9、12等吉祥数字，象征着年年长寿、平安。主要图案为“鱼”、“浪”、“牡丹”，分别寓意“比平常更好”、“一帆风顺”和“财富和好运”。链条的实用功能被削弱，其原有的象征意义也不再表达。但它承载着丰富的文化和美好的寓意，因此给了人们更多的发挥空间。一些年轻的惠安女性在设计新闻银腰链时，融入了现代元素，比如在链子上添加小吊坠，象征职业地位，表达“自立自强”的独立女性精神。一个简单的“加法”就赋予了银带新的意义，经过能工巧匠“重制”的银带，就会“长出”新的骨头和血液。惠安的很多女装店经常断货，比如银手镯，其中大部分是李建明制作的。经过从理念到产品的多次改进，李建明以银带为灵感，打造出银白色手链，深受年轻人的喜爱。对于年轻女性来说，复杂的银色r腰带在日常生活中用处不大。当银腰带被提炼成手链时，它结合了传统的审美与现代的实用性。既传达了银带的美好寓意和惠安女性的文化符号，又能够适应现代生活。这也是一个小脚注，但银带随着时间的推移而发生了变化。当银带不再局限于腰间，传统摆脱形式的束缚时，真正的传承就开始了。它从沉重的配饰变身轻盈的“翅膀”，承载着自身文化的基因，飞向更广阔的未来。

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阅读提示 随着家电维修需求逐年增加，由客服、维修公司、中介机构组成的“虚假售后”的混乱也日益激烈。这种现象不仅扰乱了市场秩序，侵犯了消费者权益，也压缩了授权维修商的生存空间。对此，专家建议，为加强对网络平台的监管，同时保护维修师傅的合法权益，应建立维修师傅资质制度，制定统一的维修服务参考收费标准。 “我以为”网上搜索“全国统一售后服务电话”就找到了该品牌的官方售后服务不久前，家住北京的张先生家中的嵌入式灶具出现了问题，他通过电话咨询、安排上门、检查维修等方式，直到师傅给他开出天价的价格后，他才意识到遇到了“假售后服务”。随着家电数量的增加和“假冒销售”造成的混乱加剧，维修需求逐年增加。工人日报记者发现，当消费者通过社交平台或搜索引擎索取家电售后服务电话时，大量伪装成品牌认证的中间商占据搜索结果，这些中间商往往打着“品牌专柜”、“品牌维修”等旗号，凭借昂贵的配件和不透明的售后信息虚假信息盛行。rvice正在挤压正规维修技师的生存空间……客服、维修技师和中介机构形成了“假售后服务”。 “通话过程中，对方主动报了工号，然后详细说明了收费标准，其中参观费40元，拆装费300元。”张先生记得，当时他很惊讶，因为维修师傅提出的收费标准很明确，而且价格也在合理范围之内。 “老师告诉我，这个‘模块’的价格是1280元。因为我不相信‘g’，我把更换下来的部件拍下来，上网搜索后，发现老师所说的所谓‘核心模块’是一颗普通电容，售价10元左右。”随后，通过该品牌官方旗舰店的电商客服核对、比对了真实的售后电话后，“经确认我们之前拨打的号码是假的”，张先生的经历并不罕见。根据中国消费者协会公布的2025年上半年全国消费者协会收到的投诉情况分析，在收到的消费者投诉中，售后服务问题最为突出，相关投诉占投诉总数的26.47%。在北京从事空调维修服务的王师傅告诉记者，这些假冒销售的背后，通常存在着一个由客服、师傅组成的“小团体”。 “中间商创建并宣传虚假网站，客户服务负责将消费者与维修技术人员联系起来。技术人员开高价上门维修，最后按比例分成。”王师傅表示，中介机构会搜索“品牌专业化”、“品牌修复”等误导性很强的关键词。在引擎和社交平台上做广告，欺骗消费者相信这是该品牌的官方售后服务。 “他们花钱做促销，把你的信息放在屏幕前。消费者搜索时看到，就更容易信任他们。”王师傅说。为什么“假售后服务”就能接到订单？王师傅表示，这些假售后团队大多“自造维修师傅”，即通过永久合作或专职聘用的方式组建专门的维修团队。在这种模式下，维修师傅收取的投入与价格直接相关，销量越高。价格越高，维修师傅的参与度就越高。为什么维修师傅会决定与这样的“假”售后团队合作呢？“目前，很多家电维修师傅处于‘边缘化’状态，进入门槛较低。许多人没有接受过任何系统的培训，只顾着急于工作。y 肤浅的技能。伊斯塔接订单很难。 “他们只有与‘假售后团队’合作才能拿到订单。”在山东省济南市从事家电维修的马师傅告诉记者。由于家电维修行业专业性强，消费者缺乏了解也是“假售后”屡禁不止的主要原因之一。“我曾经和这样的同事去过一家上门卖场。他们正在处理常见问题，例如中央空调泄漏。 “售价很高，只是为了误导那些不了解市场、不相信‘官方’二字的顾客。”王博士说。同时，家电维修价格也没有统一的标准。“很多时候，维修的核心成本并不在于配件或维修本身，而在于问题的解决。”有些隐藏的问题完全取决于师傅的经验，但是这个经验兼职家电售后服务商的黄师傅告诉记者，家电维修价格模糊也为“假售后服务”钻法律空子提供了可乘之机。打破“假售后”背后的利润灰色链“打破‘假售后’背后的利润灰色链，不仅仅是为了保护消费者的合法权益，也是为了坚持盈利，提供公平的发展环境。”吉林大学法学院经济法教育与研究系教授任一多表示，审核和监管银联表格是你的第一道防线。《民法典》规定，网络平台必须履行预审义务，如实名登记、公开筛选、实时检测等。任一多先生是个假后事。为了防止销售信息的传播挤占正规维修师傅的生存空间，我们认为有关部门应严格执行相关规定，加强对网络平台的监管。 “此外，还可以进一步明确平台的‘特别审核义务’。在相关规章制度中，‘维修服务’，尤其是声称‘官方授权’的售后服务，被列为平台必须遵守特别审核义务的高风险领域。” ”北京润发律师事务所律师马宁静建议，通过rReview维修服务信息，平台不仅要对企业资质进行审核，还要对维修师傅的相关资质进行审核，确保整个维修服务链条的透明度。行业秩序标准化的核心是保护维修人员的合法权益。大师们。一方面，马宁静推动建立维修人员资格认证制度，规范机修工的技能培训和考核认证，让有真才实学的维修师傅获得更多的市场机会。另一方面，行业组织应主动制定统一的维修服务参考定价标准，明确上门费、检查费、配件费、维修费的定价规则，避免乱定价的恶性竞争，确保维修师傅获得与其经验相称的充足报酬。

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中国经济网北京12月18日电 *ST松发（603268.SH）今日收盘报72.50元，跌4.62%。 *ST松发盘中股价于12月4日创下84.89元的历史新高。12月3日，某券商发布了题为《ST松发（603268）：中国领先的民营通用船厂因船舶结构和盈利能力改善而迅速崛起》的研究报告，并给予*ST松发“买入”评级。
（编者：徐子立）

2025年12月17日，由国家品牌声誉管理参考机构高林智库主办、标准传媒承办的“2025品牌创新与品牌声誉风险管理大会”在北京成功召开。会议汇聚了200多位政商领袖、学术专家和新兴企业家。权威对接、前沿成果、深入讨论，使其成为品牌管理领域的年度专业标杆。鼎盛阵容支撑行业，尽显行业鼎盛时期。作为备受瞩目的行业盛会，该会议的声望是由其顶级与会者建立的。主办方高林智库联合多家大学学术机构发起本次活动，其在马卡报声誉管理专业领域的领先地位保证了会议的质量。高林智库创始人郭继伟先生致欢迎辞并深入阐释了品牌创新与声誉风险管理的协同作用。 2025年轮值董事长、高林智库浪莎集团董事长翁荣迪先生，2026年轮值董事长、金刚矿业、科燃生物董事长何平先生先后发言，分享了跨行业品牌运营的经验和对长期发展的见解。北京理工大学教授裴蓉、优客工场创始人毛大庆、高林智库首席品牌专家蔡涛等学术带头人和行业知名人士齐聚一堂，倾注心血。高林智库2025年轮值主席、浪莎集团董事长文龙弟就取得规模化成果发表讲话。赋能行业实践大会以“产生可执行、可领导的专业成果”为主题，产生了许多非常成功的成果。品牌声誉管理书籍《危机打破》《高林计划》已正式出版。本书由郭继伟历时三年编写，由企业管理出版社出版。对200多家企业、50多家企业的调查数据，这是业界第一本包含实例的系统书籍。中国美术家协会会员吴东奎在这本新书中记录了书法，见证了科学与艺术的融合。圆桌会议：基于当前品牌声誉管理的研究和实践，同步宣布“高林计划”，推动长期发展通过人才培育、资源整合、标准制定三大重点领域，科燃生物、新明坊等优质项目与投资机构达成了初步合作意向，会上揭晓了“优秀品牌口碑之星奖”。ek。 “优秀品牌创新之星奖”由新明坊、咖啡角的砖块宠物用品和木小莉3D打印鞋获得。 “优秀产品评审星光奖”颁给了可然生物、贡藏酒业、自然阳光、集集生物、绿韵、福能、康庭生物、维康生物、朗斯维和庆大健康。玫瑰互动、中博盛世、华夏国云、一气源视觉、智乐星汇、太原市品牌协会荣获“优秀品牌服务之星奖”。安利慈善基金会、舒云康复、青柠慈善基金会、易健康集团荣获“杰出慈善之星奖”。 Senior Selection、Ray Apex 和安兴生物荣获杰出商业之星奖。前沿思想碰撞，明确发展方向 10场主题演讲直击行业痛点，聚焦品牌成长、AI赋能、危机管理等核心问题。裴蓉教授提出“品牌成长三维平衡模型”，蔡涛解读“非情感营销”新趋势，何亚涛介绍：“企业攻克AI搜索压倒性高度：GEO生成引擎优化”，李晨宇分享了各大健康品牌的“生产、媒体、医研、使用”五维创新模式。高林智库公益专家马晓辉先生和三杰咨询李明先生从公益角度为共创品牌价值提供了新的见解。北京理工大学教授裴荣作主旨演讲，高林智库首席品牌专家蔡涛作主旨演讲。与会人员对本次会议的专业价值表示赞赏。浩鼎集团总裁孙万伟表示：“会议上发布的实用指南非常实用，可以直接应用于企业声誉管理。与会大学学者评论道：“商学院圆桌会议的内容为品牌建设领域、校企合作指明了方向。 “相也提供了更多将理论付诸实践的方法。”新锐品牌创始人谭方坦言：“此次巡演不仅提供了一次匹配投资的机会，也了解了领先品牌的运营逻辑，对后续发展有很大帮助。”代表们继续交流热潮，参观了《普韦布洛日报》和科大讯飞。通过对行业标杆机构的实地考察、与优质资源的深度对接，与会人员进一步拓展了行业视野，为进一步合作发展搭建了坚实的桥梁。人民日报健康客户端、科大讯飞莅临本次大会，为品牌创新树立发展标杆通过权威背书、专业成就成果和长期走访活动，对未来的声誉和声誉风险进行管理。高林智库将继续发挥桥梁作用，汇聚行业智慧，帮助企业实现长期稳定、跨周期发展。
（编辑：田云飞）